供應商管理政策 下載

防範內線交易具體情形 下載

性別平等及多元化 下載

永續推動文化創意產業發展 下載

公司履行誠信經營情形及採行措施 下載

公司治理運作情形 下載

人權政策及管理方案 下載

保護消費者或客戶權益政策及申訴程序 下載

個人資料保護管理程序及實施情形 下載

推動永續發展執行情形 下載

温室氣體減量、能源管理、用水及廢棄物管理政策 下載

風險管理運作情形 下載

公司各項員工福利措施、員工薪酬政策、退休制度與其實施情形：

1. 員工福利措施：本公司員工除享有勞、健保、團保、退休金給付等一般福利外，由公司提供之福利有：年節獎金、年節禮券、生日禮券、婚喪禮金、部門聚餐活動、旅遊、員工健康檢查、給薪疫苗假、社團活動及特約商店等。另公司依法成立職工福利委員會，遴選福利委員辦理職工福利事項。
2. 員工薪酬政策：本公司員工薪酬結構包含月薪、績效獎金、年終獎金及員工酬勞，其中績效獎金係依照績效考核辦法評核給予，年終獎金及員工酬勞係考量其對公司營運貢獻度及當年度績效考核成果作為發放標準。另為保障基層員工薪酬，將獲利果實與員工共享，已於公司章程明訂本公司年度如有獲利(所謂獲利係指稅前利益扣除員工酬勞及董事酬勞前之利益)，應提撥1%~15%為員工酬勞(包含提撥不低於1%為基層員工分派酬勞)。
3. 退休制度與其實施情形：本公司為安定員工退休後之生活，特依據勞基法訂定員工退休辦法，明訂員工退休條件、退休金給付標準、退休申請及退休金給付事宜，並依法成立「富爾特科技勞工退休準備金監督委員會」，本公司按薪資總額百分之二提撥退休準備金並以富爾特科技「勞工退休準備金監督委員會」名義專戶儲存於台灣銀行之專戶。其準備金足以滿足目前相關員工退休之需求。因勞工退休金條例自民國九十四年七月ㄧ日起施行，並採確定提撥制。實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定，或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。對適用該條例之員工，依法不得低於員工每月薪資百分之六，本公司每月負擔之員工退休金提撥率為員工每月薪資百分之六。

員工工作環境與員工人身安全的保護措施：

1. 工作環境 
   • 建物每年一次消防安全檢修
   • 建物機房設備每日巡檢及定期維護保養
   • 環境衛生每年二次清潔消毒維護
   • 辦公處所建物每年投保火險、公共意外責任險
   • 空調系統每年保養清潔一次
2. 員工人身安全
   • 人員進出之門禁安全管制
   • 保全駐衛警24小時定時巡邏及監視系統監控管制
   • 每年一次緊急應變講習及演練
   • 每三年一次員工健康檢查